??? 為做好人力資源規(guī)劃，做好盤家底、定位置、做管理、指導(dǎo)排兵布陣的工作，在中國長城人力資源部的指導(dǎo)下，長城醫(yī)療于2018年5-6月份開展了人才盤點(diǎn)工作，并圓滿完成。 ? ? ??? 2018年4月13日，中國長城正式發(fā)布《中國長城人才盤點(diǎn)操作手冊》后，確定首家試點(diǎn)企業(yè)即湖南長城醫(yī)療科技有限公司。 ??? 2018年5月17日，長城醫(yī)療人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組、試點(diǎn)工作小組及全體中高層干部召開了動(dòng)員、培訓(xùn)會(huì)議。在會(huì)上，中國長城高級(jí)副總裁戴湘桃、中國長城副總裁譚敬軍均給出了重要指示，并希望通過人才盤點(diǎn)，長城醫(yī)療能達(dá)成“盤家底，推戰(zhàn)略，明晰符合戰(zhàn)略落地用人標(biāo)準(zhǔn)”的目標(biāo)，快速組建具有專業(yè)力，競爭力，創(chuàng)新力，凝聚力的精英團(tuán)隊(duì)。 ? ? ? ??? 長城醫(yī)療人才管理試點(diǎn)工作小組在通過為期兩個(gè)月的骨干員工訪談、部門負(fù)責(zé)人推薦、部門盤點(diǎn)會(huì)議等一系列工作后，正式召開長城醫(yī)療公司級(jí)人才盤點(diǎn)會(huì)議。本次進(jìn)入核心人才候選人名單共39人，在經(jīng)過兩天的激烈討論，最終確定公司核心人才32名，占公司人員總數(shù)的11.4%。 ??? 通過此次人才盤點(diǎn)工作，長城醫(yī)療不僅繪制...

? ??? 7月25日，長沙高新區(qū)黨工委書記周慶年一行調(diào)研中國長城，中國長城總裁徐剛、高級(jí)副總裁戴湘桃、財(cái)務(wù)總監(jiān)劉文彬參加調(diào)研活動(dòng)。 ??? 會(huì)談中，中國長城介紹了上半年整體生產(chǎn)經(jīng)營情況，雙方就中國長城總部落戶和總部基地建設(shè)等相關(guān)工作開展情況進(jìn)行了交流。周慶年表示雙方將持續(xù)深化合作，抓緊推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。 ??? 高新區(qū)統(tǒng)計(jì)局、中國長城綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部有關(guān)人員參加座談。...

? ??? 7月20日，湖北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、湖北省企業(yè)家協(xié)會(huì)第10次向社會(huì)發(fā)布湖北企業(yè)100強(qiáng)、湖北制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、湖北服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)。中原電子位列2018湖北制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)第48位。

??? 近日，由中國長城人力資源部主辦的中國長城人力資源體系首次季度例會(huì)暨第三次跨區(qū)域交流會(huì)在深圳南山科技園園區(qū)順利召開。中國長城總裁助理、人力資源部總經(jīng)理熊杰、副總經(jīng)理林桂嬋、人力資源部主要骨干成員以及各事業(yè)部、子公司人力資源部負(fù)責(zé)人及薪酬工作者等31人參加此次盛會(huì)。 ??? 首先，熊杰與各單位就2018年年度重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)及交流。針對各單位目前人力資源工作存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，比如高端人才引進(jìn)難、信息化落后、培訓(xùn)等資源共享不足、對外部薪酬水平了解不夠等問題進(jìn)行交流。熊杰表示，總部人力資源部已組建中高端人才獵聘團(tuán)隊(duì)，在后續(xù)各單位高端人才引進(jìn)方面會(huì)給予大力的支持；集團(tuán)版人力資源信息系統(tǒng)以及外部薪酬調(diào)查工作已經(jīng)在緊鑼密鼓的進(jìn)行當(dāng)中，不久以后就會(huì)在各單位實(shí)施應(yīng)用。各單位人力資源工作存在的其他問題，總部人力資源部將會(huì)給予關(guān)注、支持和指導(dǎo)。 ? ? ??? 隨后，總部人力資源部人才管理經(jīng)理賀小龍就《中國長城科技集團(tuán)股份有限公司干部管理制度》做了宣貫和疑問解答，美世咨詢公司的老師就職級(jí)體系轉(zhuǎn)換與系統(tǒng)操作進(jìn)行了培...

??? 近日，長城金融智能運(yùn)維中心項(xiàng)目接受“2018年國家工信部智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目”領(lǐng)導(dǎo)組的現(xiàn)場核查，國家工信部、湖南省經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)、專家等10余人蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，長城金融董事長譚敬軍及相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同參與檢查，項(xiàng)目組代表介紹了項(xiàng)目實(shí)施情況。 ? ? ??? 智能運(yùn)維項(xiàng)目，作為軟件部核心研發(fā)項(xiàng)目，在項(xiàng)目多、人員緊張的情況下，采用“以老帶新”的方式，保證了項(xiàng)目進(jìn)度。項(xiàng)目建設(shè)先后經(jīng)歷了從無到有、從單一服務(wù)模式到多服務(wù)模式、從信息孤島到信息互通的發(fā)展，從根本上推動(dòng)了公司客服運(yùn)維服務(wù)模式的變革，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)服務(wù)模式向智能運(yùn)維服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，并促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 ??? 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)先行，推動(dòng)客服運(yùn)維數(shù)據(jù)集中化 ??? 項(xiàng)目引入業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)理念，將業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)方法和場景分析方法相結(jié)合，經(jīng)過反復(fù)迭代形成業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)藍(lán)圖，提出了三種運(yùn)維服務(wù)模式：離線模式、系統(tǒng)對接模式和直連模式，為后期技術(shù)設(shè)計(jì)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃“第一階段實(shí)現(xiàn)運(yùn)維數(shù)據(jù)集中，第二階段實(shí)現(xiàn)服務(wù)智能化”的要求，項(xiàng)目設(shè)計(jì)拉通了12大內(nèi)外部系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了...

??? 7月12日-13日，上海市銀行同業(yè)公會(huì)信息科技調(diào)研團(tuán)隊(duì)一行20余人到訪長城金融參觀考察，中國長城高級(jí)副總裁戴湘桃，中國長城副總裁、長城金融董事長譚敬軍及相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同考察。 ? 座談會(huì)現(xiàn)場 ??? 在12日上午召開的座談會(huì)上，譚敬軍代表公司向調(diào)研團(tuán)的到來表示熱烈歡迎，同時(shí)也感謝上海銀監(jiān)局和銀行同業(yè)公會(huì)對公司的認(rèn)可和支持。譚敬軍表示，未來公司將始終以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。 ??? 上海市銀行同業(yè)公會(huì)秘書長趙海介紹了公會(huì)的相關(guān)情況。趙海表示，希望通過公會(huì)搭建的平臺(tái)，促進(jìn)供需雙方信息互通，建立更加深入的合作關(guān)系。 ? 參觀生產(chǎn)線 ??? 長城金融圍繞智能金融、新零售、銀醫(yī)合作等主題向調(diào)研團(tuán)進(jìn)行了詳盡的方案介紹，并進(jìn)行了現(xiàn)場交流，同時(shí)組織調(diào)研團(tuán)參觀了公司園區(qū)及生產(chǎn)線。 ? 星沙園區(qū)合影 ??? 12日下午，在戴湘桃的陪同下，調(diào)研團(tuán)一行參觀了中電軟件園，雙方就物聯(lián)網(wǎng)、生物識(shí)別進(jìn)行了交流。戴湘桃表示，長期以來，上海銀行業(yè)界的各位朋友對我們信息化領(lǐng)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，始終給予了積極的合作支持，相信通過此次的...